1.- Detectaríamos a los trabajadores, a través de las municipalidades de las diferentes comunas a trabajar. 2.- Inicialmente la idea es partir en la comuna de Colina en la zona de Chicureo, devido a que es una comuna con mucho desarrollo y que puede ser muy potente para partir, luego expandirse a las diferentes comunas de santiago y finalmente expandirse a las regiones. 3.- La forma de asegurar que se esta entregando un buen servicio es mediante encuestas realizadas por el call center, luego de cada trabajo terminado por el técnico, para verificar la calidad del servicio y entregar una garantía si el trabajo es defectuoso. 4.- La diferencia o beneficio para el trabajador sería la cantidad de servicios ya que solo probablemente tendría solo unos pocos servicios a la semana y con nosotros se le entregaría un flujo más elevado que le proporcionaría un mejor sueldo a final de mes, también las herramientas para realizar los trabajos serian entregadas por la empresa lo que le bajaría sus costos como trabajador particular y si es necesario certificarlos como técnicos capacitados para los diferentes trabajos. 5.- creo que la respuesta anterior responde un poco el valor que se agregaría a los trabajadores, creo que para ellos el tener un trabajo estable y que se les certifique como técnicos profesionales seria otra cosa que podría ser bastante valorada. Saludos.

Muy buena idea Felipe!! Cómo detectarían a los trabajadores? Donde se ubicarían los trabajos? Como asegurarían un buen servicio a los clientes? Que diferencia para el trabajador sería trabajar con ustedes o simplemente de manera independiente? Que valor le agregas a los trabajadores? Saludos y sigue adelante